Förderung von Beratertagen
100% Weiterempfehlungsrate bei Bestcruiter
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Beratertage fördern lassen
100% Weiterempfehlungsrate bei Bestcruiter
Die Suche nach neuen Mitarbeitern kann komplex und frustrierend sein. Wir helfen Ihnen, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Wir erarbeiten mit Ihnen konkrete Vorteile Ihrer Arbeitgeberattraktivität, um die passenden Mitarbeiter zu überzeugen.
Im Gegensatz zu klassischen Social Recruiting Agenturen, treffen wir eine Vorauswahl unter den eingehenden Bewerbungen. Wir interviewen die Bewerber und erstellen eine schriftliche Zusammenfassung.
In Absprache mit Ihnen organisieren wir die Terminplanung mit den Bewerbern, unterstützen Sie im Personalgewinnungsgespräch und beraten Sie bei der finalen Entscheidung.
Sie müssen sich um nichts kümmern und können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
So finde ich die passenden Mitarbeiter für Sie!
Anforderungen definieren
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Social Recruiting- und Marketing-Kampagne
Optimierung von Werbeanzeigen
Schnelle und transparente Kommunikation
Mehr Aufwand für Sie
Terminplanung und Unterstützung
Mitarbeiter einstellen
Klassische Recruiting-Agenturen
Mein
Angebot
Klassische Recruiting-Agenturen
Problem:
Andere Anbieter leiten Ihnen die Bewerbungen weiter, übernehmen keine Vorauswahl.
Folge:
Sie müssen die Bewerbungen selbst auswählen, prüfen u.v.m.
Zeit:
Mehr Aufwand für Organisation, Kontakt mit Bewerbern und Planung für Sie.
Ich gehe für Sie die Extra-Meile:
Vom Facharbeiter bis zur erfahrenen Führungskraft unterstützen wir Handwerksbetriebe und KMU ihre Stellen kurzfristig zu besetzen.
„Ich habe Herrn Oergel als kompetenten Partner erlebt. Meine Erwartungen hinsichtlich der Stellenbesetzung wurden zu 100 Prozent erfüllt. Beeindruckt hat mich die Geschwindigkeit, Qualität und Kompetenz, mit der wir die Position besetzen konnten. Vielen Dank! Herrn Oergel empfehle ich sehr gerne weiter.“
„Wir haben Herrn Örgel als kompetenten und seriösen Fachmann im Bereich der Personalvermittlung kennengelernt. Bei Stellenbesetzungen hinterfragt er sehr ausführlich das zu besetzende Profil und wird anschließend sehr professionell aktiv. Wir konnten 2 offene Stellen in unserem Betrieb mit seiner Hilfe besetzen. Vielen Dank dafür.
Mittlerweile steht er uns weiterhin beratend in Fragen der Unternehmensentwicklung zu Verfügung, was wir sehr schätzen. Vielen Dank für die letzten 2 Jahre. Weiter so.“
„Als Handwerksbetrieb für Heizung, Sanitär und Photovoltaik ist aktive Personalarbeit ein wichtiger Erfolgsfaktor für uns. Dazu gehört auch die professionelle Stellenbesetzung von wichtigen Positionen in Zusammenarbeit mit Personalberatern. Herrn Werner Oergel haben wir als Berater und Headhunter eingesetzt, um 2 Vakanzen im Kundendienst Heizung zu besetzen. Das Konzept ging auf. Innerhalb 8 Wochen waren beide Stellen besetzt. Die Zusammenarbeit war transparent, unaufdringlich und erfolgreich. Vielen Dank.“
„Durch das ausgezeichnete Verständnis der zu besetzenden Stelle sowie die perfekte Vorauswahl der Bewerber konnte die Personalsuche kurzfristig abgeschlossen werden. Bemerkenswert war die flexible und sehr schnelle Arbeitsweise von Herrn Oergel. Jederzeit wieder.“
„Kompetent in jeder Hinsicht. Schon ab dem ersten Gespräch und Kennenlernen war ein überaus positiver Eindruck bei uns vorhanden; Herr Oergel hat sich in jeder Hinsicht professionell verhalten und war mit unermüdlichem Einsatz und neuen vielfältigen Ideen im engen Kontakt zu uns, man spürt die lange Erfahrung und Leidenschaft zum Beruf. Da hat es auch nicht lange gedauert und dank Herr Oergel wurde unser Team fachlich kompetent und menschlich verstärkt. Schön, dass wir diesen sympathischen Menschen an der Seite haben. Herzlichen Dank für Ihre exzellente Arbeit.“
„Mit Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT haben wir einen zuverlässigen und kompetenten Partner gefunden, mit dem wir sowohl im Bereich Recruiting als auch in Personal- und Organisationsentwicklung Projekte erfolgreich umgesetzt haben.“
Ihr Gewinn ist unsere Effizienz und Geschwindigkeit in der Bearbeitung Ihres Auftrags. Für unsere Kunden im Handwerk und KMU konnten innerhalb von 4 – 10 Wochen die Stellen besetzt werden. Die Erfahrung zeigt, Unternehmen, die nicht schnell genug sind, verlieren das Rennen um passende Fachkräfte.
Die unabhängige Bewertungsplattform für Personalberater
Zertifizierter Berater
Zertifiziert TÜV SÜD
Akkreditierter Berater
Ihr Betrieb ist in Baden-Württemberg? Die BWHM-Beratung ermöglicht eine Förderung von Beratertagen für das Handwerk und kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Als akkreditierter Berater des BWHM können u.a. die Fachkräftesicherung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität gefördert werden.
Gute Profilerstellung, top vorbereitetes und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, sehr gutes Coaching. Recruiter ist kommunikativ, einfalls- und abwechslungsreich sowie empathisch.
Ich habe Herrn Oergel während des Bewerbungsprozessen sehr offen und transparent wahrgenommen. Seine Rückmeldungen waren immer sehr Zeitnah und auch die Planung der nächsten Schritte erfolgte immer im Anschluss an die Gespräche. Ich kann eine Kooperation mit Herrn Oergel uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sehr gute Betreuung und Begleitung durch den Bewerbungsprozess. Offene und ehrliche Kommunikation. Klare Empfehlung! Sollte ich je wieder auf Jobsuche sein meine erste Anlaufstelle!
Herr Oergel war von Anfang vom Erstkontakt bis zur Einstellung im Unternehmen jederzeit für mich da. Ich konnte ihn bei sämtlichen Fragen kontaktieren, falls er mal nicht erreichbar war (was selten war) hat er mich immer zurückgerufen und alles mit mir besprochen, auch im Vorstellungsgespräch war Herr Oergel anwesend und zuvorkommend und über aus freundlich und kompetent mit den Geschäftsführern. Herr Oergel hebt sich definitiv von der Maße durch seine Art und Umgang ab von der Konkurrenz.
Gute Profilerstellung, top vorbereitetes und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, sehr gutes Coaching. Recruiter ist kommunikativ, einfalls- und abwechslungsreich sowie empathisch.
Ich habe Herrn Oergel während des Bewerbungsprozessen sehr offen und transparent wahrgenommen. Seine Rückmeldungen waren immer sehr Zeitnah und auch die Planung der nächsten Schritte erfolgte immer im Anschluss an die Gespräche. Ich kann eine Kooperation mit Herrn Oergel uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sehr gute Betreuung und Begleitung durch den Bewerbungsprozess. Offene und ehrliche Kommunikation. Klare Empfehlung! Sollte ich je wieder auf Jobsuche sein meine erste Anlaufstelle!
Herr Oergel war von Anfang vom Erstkontakt bis zur Einstellung im Unternehmen jederzeit für mich da. Ich konnte ihn bei sämtlichen Fragen kontaktieren, falls er mal nicht erreichbar war (was selten war) hat er mich immer zurückgerufen und alles mit mir besprochen, auch im Vorstellungsgespräch war Herr Oergel anwesend und zuvorkommend und über aus freundlich […]
Mit effizienten Social Recruiting Kampagnen und einer qualitativen Prüfung der Bewerbungen entlasten wir Sie. Wir begleiten Sie von der Beauftragung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Schreiben Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns. Wir nehmen uns Zeit für Sie und analysieren Ihre Chancen, um schneller passende Mitarbeiter für Ihren Betrieb zu finden.
