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Vita

  • 30 Jahre Führungs-und Managementerfahrung in mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen
  • 10 Jahre Personalleiter, Mittelstand und Konzern
  • Erfahren in:
    > Integration neuer Tochterunternehmen
    > Strukturierung und systematische Umsetzung von
       Veränderungsprozessen
    > Mitarbeiterbindung und Analyse zur Arbeitgeberattraktivität
    > Prozess- und Organisationsentwicklung
    > Strategische Personalplanung in KMU
    > Personalsuche

Meine Erfahrung aus jahrelanger Personalarbeit und als Berater in kleinen, mittelständischen Unternehmen zeigt, dass nur ein attraktives Arbeitsumfeld, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter den langfristigen Erfolg eines Unternehmens sichern. 

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