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Mitarbeiter­gewinnung mit der Extra-Meile

Mitarbeitergewinnung mit der Extra-Meile für KMU und das Handwerk
  • Wir treffen eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und sorgen für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
  • Wir unterstützen Sie bei Gesprächen mit Bewerbern, damit Sie ohne Aufwand schnell und planbar die richtigen Mitarbeiter finden.
  • Wir tragen dazu bei, dass unsere Kunden die besten Bewerber finden und sich für die richtigen Kandidaten entscheiden.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen konkrete Vorteile, die Ihr Betrieb bietet, um die passenden Mitarbeiter zu überzeugen.
  • Ihr Gewinn: Ihre Zeit, Sie müssen sich um nichts kümmern.
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Mit Arbeitgeber­attraktivität Fachkräfte gewinnen!

Die Suche nach neuen Mitarbeitern kann komplex und frustrierend sein. Wir helfen Ihnen, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Wir erarbeiten mit Ihnen konkrete Vorteile Ihrer Arbeitgeberattraktivität, um die passenden Mitarbeiter zu überzeugen.
Im Gegensatz zu klassischen Social Recruiting Agenturen, treffen wir eine Vorauswahl unter den eingehenden Bewerbungen. Wir interviewen die Bewerber und erstellen eine schriftliche Zusammenfassung.
In Absprache mit Ihnen organisieren wir die Terminplanung mit den Bewerbern, unterstützen Sie im Personalgewinnungsgespräch und beraten Sie bei der finalen Entscheidung.
Sie müssen sich um nichts kümmern und können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Werner Oergel Ihr Experte für externes Personalmanagement

Zufriedene Kunden sprechen für sich

tibo Referenz für Social Recruiting

„Ich habe Herrn Oergel als kompetenten Partner erlebt. Meine Erwartungen hinsichtlich der Stellenbesetzung wurden zu 100 Prozent erfüllt. Beeindruckt hat mich die Geschwindigkeit, Qualität und Kompetenz, mit der wir die Position besetzen konnten. Vielen Dank! Herrn Oergel empfehle ich sehr gerne weiter.“

Keller als Referenz für Mitarbeiter finden im Handwerk

„Wir haben Herrn Örgel als kompetenten und seriösen Fachmann im Bereich der Personalvermittlung kennengelernt. Bei Stellenbesetzungen hinterfragt er sehr ausführlich das zu besetzende Profil und wird anschließend sehr professionell aktiv. Wir konnten 2 offene Stellen in unserem Betrieb mit seiner Hilfe besetzen. Vielen Dank dafür.

Mittlerweile steht er uns weiterhin beratend in Fragen der Unternehmensentwicklung zu Verfügung, was wir sehr schätzen. Vielen Dank für die letzten 2 Jahre. Weiter so.“

Rouff als Referenz für Mitarbeiter finden im Handwerk

„Als Handwerksbetrieb für Heizung, Sanitär und Photovoltaik ist aktive Personalarbeit ein wichtiger Erfolgsfaktor für uns. Dazu gehört auch die professionelle Stellenbesetzung von wichtigen Positionen in Zusammenarbeit mit Personalberatern. Herrn Werner Oergel haben wir als Berater und Headhunter eingesetzt, um 2 Vakanzen im Kundendienst Heizung zu besetzen. Das Konzept ging auf. Innerhalb 8 Wochen waren beide Stellen besetzt. Die Zusammenarbeit war transparent, unaufdringlich und erfolgreich. Vielen Dank.“

Mergenthaler Zerweck Referenz für Social Recruiting

„Durch das ausgezeichnete Verständnis der zu besetzenden Stelle sowie die perfekte Vorauswahl der Bewerber konnte die Personalsuche kurzfristig abgeschlossen werden. Bemerkenswert war die flexible und sehr schnelle Arbeitsweise von Herrn Oergel. Jederzeit wieder.“

Häberle Referenz für Social Recruiting

„Kompetent in jeder Hinsicht. Schon ab dem ersten Gespräch und Kennenlernen war ein überaus positiver Eindruck bei uns vorhanden; Herr Oergel hat sich in jeder Hinsicht professionell verhalten und war mit unermüdlichem Einsatz und neuen vielfältigen Ideen im engen Kontakt zu uns, man spürt die lange Erfahrung und Leidenschaft zum Beruf. Da hat es auch nicht lange gedauert und dank Herr Oergel wurde unser Team fachlich kompetent und menschlich verstärkt. Schön, dass wir diesen sympathischen Menschen an der Seite haben. Herzlichen Dank für Ihre exzellente Arbeit.“

Ortlieb als Referenz für meine Kompetenzen im Personalmanagement und der Stellenbesetzung

„Mit Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT haben wir einen zuverlässigen und kompetenten Partner gefunden, mit dem wir sowohl im Bereich Recruiting als auch in Personal- und Organisationsentwicklung Projekte erfolgreich umgesetzt haben.“

Zufriedene Bewerber sprechen für sich

„Herr Oergel war von Anfang vom Erstkontakt bis zur Einstellung im Unternehmen jederzeit für mich da. Ich konnte ihn bei sämtlichen Fragen kontaktieren, falls er mal nicht erreichbar war (was selten war) hat er mich immer zurückgerufen und alles mit mir besprochen, auch im Vorstellungsgespräch war Herr Oergel anwesend und zuvorkommend und über aus freundlich und kompetent mit den Geschäftsführern. Herr Oergel hebt sich definitiv von der Maße durch seine Art und Umgang ab von der Konkurrenz.“

„Sehr gute Betreuung und Begleitung durch den Bewerbungsprozess. Offene und ehrliche Kommunikation. Klare Empfehlung! Sollte ich je wieder auf Jobsuche sein meine erste Anlaufstelle!“

„Ich habe Herrn Oergel während des Bewerbungsprozessen sehr offen und transparent wahrgenommen. Seine Rückmeldungen waren immer sehr Zeitnah und auch die Planung der nächsten Schritte erfolgte immer im Anschluss an die Gespräche. Ich kann eine Kooperation mit Herrn Oergel uneingeschränkt weiterempfehlen.“

„Gute Profilerstellung, top vorbereitetes und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, sehr gutes Coaching. Recruiter ist kommunikativ, einfalls- und abwechslungsreich sowie empathisch.“

„Ich hatte das Vergnügen, mit Herrn Werner Örgel zusammenzuarbeiten und kann seine Fachkompetenz und Professionalität nur bestätigen. Seine klare Kommunikation und sein Engagement haben die Zusammenarbeit zu einem Erfolg gemacht. Auf persönlicher sowie fachlicher Ebene war es eine Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten. Ich kann Herrn Werner Örgel nur weiterempfehlen und bedanke mich sehr herzlich für die großartige Zusammenarbeit!“

„Sehr professionelles Auftreten. Alles gut vorbereitet mit guter Gesprächsführung. Sehr angenehmes Gespräch“

„Mit Herr Oergel das erste Kommunikation war sehr zufrieden Stelen und die weiteren Gespräche sowie die Kontaktaufnahme plus die begleitung zum Bewerbungsgespräch war sehr zufrieden stellend. Ich empfehle Herr Oergel jedem der auf der suche nach einem Arbeitsplatz ist.“

Qualifizierte Mitarbeiter finden im KMU und Handwerk

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Ihr Betrieb ist in Baden-Württemberg? Die BWHM-Beratung ermöglicht eine Förderung von Beratertagen für das Handwerk und kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Als akkreditierter Berater des BWHM können u.a. die Fachkräftesicherung, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität gefördert werden.

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