Personalmanagement
Erfahren.Methodisch.Nachhaltig.
Ideenkeimen lassen.
Zusammenarbeitvorantreiben.
Die Ernteeinholen.
3 Schritte zum Erfolg.
Die besten Wünsche für 2021!
Über mich
Werner Oergel
Ihr Anspruch ist meine Motivation. Meine Erfahrung ist Ihr Gewinn. Dabei ist eine individuelle Beratung und Begleitung die kompetente Grundlage für das Erreichen Ihrer fokussierten Ziele.
Erfahren Sie hier gerne mehr über mich und mein Leistungsportfolio.
Leistungen
Meine Schwerpunkte
StrategischePersonalthemen
Das gezielte Betrachten strategischer Personalfragen und die damit einhergehende Umsetzung von relevanten Maßnahmen ist Teil einer gekonnten Unternehmensführung. Gerne begleite ich Sie hier aktiv und zielführend.
Personalsuche/Personalgewinnung
Das Finden der Traumkandidatin/des Traumkandidaten ist häufig zeitaufwändig und mitunter ressourcenbindend. Als Profi weiß ich, worauf es ankommt und wie die/der Richtige gefunden werden kann.
Fordern Sie mich!
Maßgeschneiderte Lösungen
NachhaltigeUnternehmensentwicklung
Ich habe keine fertigen Konzepte, sondern entwickle individuelle Lösungen, die die Unternehmenskultur und Erwartungen meiner Kunden treffen.
„Nichts von der Stange, sondern maßgeschneidert“
Die persönliche Begleitung und Beratung zeichnet mich zusätzlich aus.
Beratung für Handwerk und Mittelstand
Auf Grundlage meiner Akkreditierung bei der BWHM fungiere ich dort als aktives Beratermitglied und unterstütze dieses Netzwerk gezielt mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem fundierten Know-how.
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft des Baden-Württembergischen Handwerkstags ist die BWHM ein verlässlicher und professioneller Partner im Beratungsbereich. Sie arbeitet mit über 100 bei ihr akkreditierten Beratern aus den verschiedenen Fachbereichen in Handwerk und Mittelstand zusammen.
Ehrenamtliches Engagement
Ein ehrenamtliches Engagement war mir schon immer wichtig. Ob als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht in Stuttgart, oder als Beiratsmitglied im Bildungshaus der IHK in Remshalden und im Verein für krebskranke Kinder in Stuttgart.
Heute unterstütze ich den Kinderbetreuungsbereich der Caritas in der Wilhelm-Hauff-Grundschule in Stuttgart und die Landesfachkommission Bildung, Hochschule, Arbeitsmarkt, Wirtschaftsrat in Stuttgart als Ansprechpartner der Arbeitsgruppe „Arbeit durch Bildung“ mit Schwerpunkt Duale-Bildung.
Meinungen
Das sagen meine Kunden
„Mit Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT haben wir einen zuverlässigen und kompetenten Partner gefunden, mit dem wir sowohl im Bereich Recruiting als auch in Personal- und Organisationsentwicklung Projekte erfolgreich umgesetzt haben.“
Dirk Laubengeiger, Geschäftsführer / Managing Director
„Durch das ausgezeichnete Verständnis der zu besetzenden Stelle sowie die perfekte Vorauswahl der Bewerber konnte die Personalsuche kurzfristig abgeschlossen werden. Bemerkenswert war die flexible und sehr schnelle Arbeitsweise von Herrn Oergel. Jederzeit wieder.“
Gernot Walter, Geschäftsführer
„Als Handwerksbetrieb für Heizung, Sanitär und Photovoltaik ist aktive Personalarbeit ein wichtiger Erfolgsfaktor für uns. Dazu gehört auch die professionelle Stellenbesetzung von wichtigen Positionen in Zusammenarbeit mit Personalberatern. Herrn Werner Oergel haben wir als Berater und Headhunter eingesetzt, um 2 Vakanzen im Kundendienst Heizung zu besetzen. Das Konzept ging auf. Innerhalb 8 Wochen waren beide Stellen besetzt. Die Zusammenarbeit war transparent, unaufdringlich und erfolgreich. Vielen Dank.“
Karsten Lindner, Geschäftsführer
„Ich habe Herrn Oergel als kompetenten Partner erlebt. Meine Erwartungen hinsichtlich der Stellenbesetzung wurden zu 100 Prozent erfüllt. Beeindruckt hat mich die Geschwindigkeit, Qualität und Kompetenz, mit der wir die Position besetzen konnten. Vielen Dank! Herrn Oergel empfehle ich sehr gerne weiter.“
Jost Eppinger, Geschäftsführer
Das sagen Bewerber
Super Bewerbungsverfahren
„Auch wenn es in meinem Fall nicht zu einem Vertragsabschluss geführt hat, kann ich Herrn Oergel als Personalvermittler nur weiter empfehlen. Herr Oergel ist steht’s bemüht, auf die Bedürfnisse und Wünsche beider Parteien einzugehen und diese bestmöglich zusammen zu bringen. Des weiteren steht Herr Oergel seinen Klienten den gesamten Bewerbungsprozess mit konstruktiven Feedback zur Seite und unterstützt diese. Gerne wieder!“
Kompetent und menschlich sehr angenehm
„Herrn Oergel habe ich als Bewerber im gesamten Prozess als einen kompetenten und menschlich sehr angenehmen Berater erlebt. Die gesamte Kommunikation war sehr verbindlich und schnell. Herrn Oergel kann ich jederzeit weiterempfehlen.“
1A-Betreuung
„Herr Oergel hat mich rundum 1A betreut – nicht nur durch die exzellente Auswahl meines neuen Arbeitgebers, sondern auch durch das umfassende Briefing und die fachlich einwandfreie Beratung. Meine uneingeschränkte Empfehlung. Danke!“
Herr Oergel ist sehr zu empfehlen!
„Der gesamte Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Herr Oergel nahm sich stets Zeit, um mich bestmöglich auf die Gespräche einzustellen und zu beraten. Er nahm sich sehr viel Zeit und wahr jederzeit erreichbar. Seine offene und ehrliche Art der Kommunikation haben mir stets imponiert, dies hat sich in seiner Erfahrung und Kompetenz widergespiegelt. Ich kann Herrn Oergel jedem ans Herz legen und nur weiterempfehlen.“
Professionell und sehr menschlich
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Oergel war angenehm, professionell und sehr menschlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben. Leider kam keine Vermittlung zu Stande, aber ich bekam eine sehr gute Rückmeldung mit wertvollen Tipps. Man fühlt dass Herr Oergel seinen Job mit Leidenschaft macht. Gerne wieder!“
Gemeinsam stark
Kayser Personalkonzepte
Die Basis der langjährigen partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Frau Kayser bildet das Vertrauen in unsere Fähigkeiten und Kompetenzen, die wir vor unserer Selbstständigkeit, u.a. als Personalleiter im Konzern und Mittelstand erworben haben. Lösungsorientierte Beratung und Prozessbegleitung sind für uns selbstverständlich.
Wir bringen die „menschliche“- und berufliche Erfahrung mit, um in schwierigen Situationen, Restrukturierung, Change-Prozessen oder besonderen Herausforderungen überlegt zu handeln.