Leistungen
MeineSchwerpunkte
Personalsuche /Personalgewinnung
Ihr Vorteil
- Mit meiner Erfahrung als Berater bin ich Ihr Ansprechpartner und Partner
bei der Auswahl von Fach-und Führungskräften für KMU und Handwerk - Eine offene transparente und umfängliche Kommunikation während
des Prozesses ist selbstverständlich - Loyalität, Diskretion und Vertrauen haben höchste Priorität in der
Zusammenarbeit mit meinen Mandanten
StrategischePersonalthemen
Ihr Vorteil
- Erfahrung in den Prozessen und Strukturen des Personalmanagements
- Gut qualifizierte Mitarbeiter
- Fachkräftesicherung
- Steigende Mitarbeiterzufriedenheit
- Leistungsfähigere und psychisch gesündere Mitarbeiter
- Planung alternsgerechter Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
- Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber steigt
- Fluktuations- und Recruitingkosten sinken
- Wettbewerbsfähige Personalkosten
BetrieblichesEingliederungs-management
Ihr Vorteil
- Wiedereingliederung von langfristig erkrankten Mitarbeitenden
- Die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern
- Überwindung und Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit
- Verringerung von Fehlzeiten und Kosten
- Reduzierung von Entgeltfortzahlungen und Personalkosten
- Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit
- Rechtssicherheit, aus §167 Abs. 2 SGB IX ergibt sich die konkrete rechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers, eine entsprechende betriebliche Struktur zu schaffen, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben durchführen zu können.
Meinungen
Das sagen meine Kunden
„Wir haben Herrn Örgel als kompetenten und seriösen Fachmann im Bereich der Personalvermittlung kennengelernt. Bei Stellenbesetzungen hinterfragt er sehr ausführlich das zu besetzende Profil und wird anschließend sehr professionell aktiv. Wir konnten 2 offene Stellen in unserem Betrieb mit seiner Hilfe besetzen. Vielen Dank dafür.
Mittlerweile steht er uns weiterhin beratend in Fragen der Unternehmensentwicklung zu Verfügung, was wir sehr schätzen. Vielen Dank für die letzten 2 Jahre. Weiter so.“
Jürgen Keller, Geschäftsführer
„Kompetent in jeder Hinsicht.
Schon ab dem ersten Gespräch und Kennenlernen war ein überaus positiver Eindruck bei uns vorhanden; Herr Oergel hat sich in jeder Hinsicht professionell verhalten und war mit unermüdlichem Einsatz und neuen vielfältigen Ideen im engen Kontakt zu uns, man spürt die lange Erfahrung und Leidenschaft zum Beruf. Da hat es auch nicht lange gedauert und dank Herr Oergel wurde unser Team fachlich kompetent und menschlich verstärkt. Schön, dass wir diesen sympathischen Menschen an der Seite haben. Herzlichen Dank für Ihre exzellente Arbeit.“
Simon, Lutz und Yvonne Häberle
„Als Handwerksbetrieb für Heizung, Sanitär und Photovoltaik ist aktive Personalarbeit ein wichtiger Erfolgsfaktor für uns. Dazu gehört auch die professionelle Stellenbesetzung von wichtigen Positionen in Zusammenarbeit mit Personalberatern. Herrn Werner Oergel haben wir als Berater und Headhunter eingesetzt, um 2 Vakanzen im Kundendienst Heizung zu besetzen. Das Konzept ging auf. Innerhalb 8 Wochen waren beide Stellen besetzt. Die Zusammenarbeit war transparent, unaufdringlich und erfolgreich. Vielen Dank.“
Karsten Lindner, Geschäftsführer
„Durch das ausgezeichnete Verständnis der zu besetzenden Stelle sowie die perfekte Vorauswahl der Bewerber konnte die Personalsuche kurzfristig abgeschlossen werden. Bemerkenswert war die flexible und sehr schnelle Arbeitsweise von Herrn Oergel. Jederzeit wieder.“
Gernot Walter, Geschäftsführer
„Ich habe Herrn Oergel als kompetenten Partner erlebt. Meine Erwartungen hinsichtlich der Stellenbesetzung wurden zu 100 Prozent erfüllt. Beeindruckt hat mich die Geschwindigkeit, Qualität und Kompetenz, mit der wir die Position besetzen konnten. Vielen Dank! Herrn Oergel empfehle ich sehr gerne weiter.“
Jost Eppinger, Geschäftsführer
„Mit Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT haben wir einen zuverlässigen und kompetenten Partner gefunden, mit dem wir sowohl im Bereich Recruiting als auch in Personal- und Organisationsentwicklung Projekte erfolgreich umgesetzt haben.“
Dirk Laubengeiger, Geschäftsführer / Managing Director
Das sagen Bewerber
Super Bewerbungsverfahren
„Auch wenn es in meinem Fall nicht zu einem Vertragsabschluss geführt hat, kann ich Herrn Oergel als Personalvermittler nur weiter empfehlen. Herr Oergel ist steht’s bemüht, auf die Bedürfnisse und Wünsche beider Parteien einzugehen und diese bestmöglich zusammen zu bringen. Des weiteren steht Herr Oergel seinen Klienten den gesamten Bewerbungsprozess mit konstruktiven Feedback zur Seite und unterstützt diese. Gerne wieder!“
Kompetent und menschlich sehr angenehm
„Herrn Oergel habe ich als Bewerber im gesamten Prozess als einen kompetenten und menschlich sehr angenehmen Berater erlebt. Die gesamte Kommunikation war sehr verbindlich und schnell. Herrn Oergel kann ich jederzeit weiterempfehlen.“
1A-Betreuung
„Herr Oergel hat mich rundum 1A betreut – nicht nur durch die exzellente Auswahl meines neuen Arbeitgebers, sondern auch durch das umfassende Briefing und die fachlich einwandfreie Beratung. Meine uneingeschränkte Empfehlung. Danke!“
Herr Oergel ist sehr zu empfehlen!
„Der gesamte Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Herr Oergel nahm sich stets Zeit, um mich bestmöglich auf die Gespräche einzustellen und zu beraten. Er nahm sich sehr viel Zeit und wahr jederzeit erreichbar. Seine offene und ehrliche Art der Kommunikation haben mir stets imponiert, dies hat sich in seiner Erfahrung und Kompetenz widergespiegelt. Ich kann Herrn Oergel jedem ans Herz legen und nur weiterempfehlen.“
Professionell und sehr menschlich
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Oergel war angenehm, professionell und sehr menschlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben. Leider kam keine Vermittlung zu Stande, aber ich bekam eine sehr gute Rückmeldung mit wertvollen Tipps. Man fühlt dass Herr Oergel seinen Job mit Leidenschaft macht. Gerne wieder!“