Leistungen


MeineSchwerpunkte

Personalsuche /Personalgewinnung

Ihr Vorteil

  • Mit meiner Erfahrung als Berater bin ich Ihr Ansprechpartner und Partner
    bei der Auswahl von Fach-und Führungskräften für KMU und Handwerk
  • Eine offene transparente und umfängliche Kommunikation während
    des Prozesses ist selbstverständlich
  • Loyalität, Diskretion und Vertrauen haben höchste Priorität in der
    Zusammenarbeit mit meinen Mandanten

StrategischePersonalthemen

Ihr Vorteil

  • Erfahrung in den Prozessen und Strukturen des Personalmanagements
  • Gut qualifizierte Mitarbeiter
  • Fachkräftesicherung
  • Steigende Mitarbeiterzufriedenheit
  • Leistungsfähigere und psychisch gesündere Mitarbeiter
  • Planung alternsgerechter Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
  • Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber steigt
  • Fluktuations- und Recruitingkosten sinken
  • Wettbewerbsfähige Personalkosten

BetrieblichesEingliederungs-management

Ihr Vorteil

  • Wiedereingliederung von langfristig erkrankten Mitarbeitenden
  • Die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern
  • Überwindung und Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit
  • Verringerung von Fehlzeiten und Kosten
  • Reduzierung von Entgeltfortzahlungen und Personalkosten
  • Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit
  • Rechtssicherheit, aus §167 Abs. 2 SGB IX ergibt sich die konkrete rechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers, eine entsprechende betriebliche Struktur zu schaffen, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben durchführen zu können.

Meinungen


Das sagen meine Kunden

Das sagen Bewerber